Работать

в команде Куб3 —
это заниматься нестандартными ИТ-проектами в команде профессионалов. Мы разрабатываем кастомизированные CRM-системы для среднего и крупного бизнеса, занимаемся системной интеграцией, разработкой и поддержкой ПО.
В своей работе мы руководствуемся:
- Здравым смыслом
- Высоким уровнем личной ответственности
- Человеческим подходом к делу
На рынке более
13 лет
Растем
на
20%
в год
по количеству людей
Часть команды
с нами
с самого
основания
Обеспечиваем дух стартапа в опытной ИТ-компании
В нашей команде больше 50 человек и всего 2 директора: один отвечает за коммерческое направление, другой за техническое. Излишняя бюрократия и формализм в работе — это точно не про нас.

Дмитрий Луневский
Коммерческий директор «Куб3»
Когда у кого-то из наших коллег возникают интересные идеи, как улучшить процессы — мы всегда готовы это обсудить. Мы стремимся внедрять эффективные решения и отсекать всё, что не приносит реальной пользы. Конечно, иногда мы ошибаемся, но никогда не концентрируемся на ошибках, делаем выводы и работаем дальше.
Рассчитываем на вашу
экспертность
и ответственность
В компании нет практики надзирательства, поэтому все, что мы ждем от людей – высокий уровень личной ответственности. Нам не нужна сложная система KPI, чтобы понять, хорошо ли человек справляется со своей работой. Мы верим только в результаты, а не в выдуманные цифры в таблицах с показателями.

Александр Мяснов
Технический директор «Куб3»
Я убежден, что любой взрослый человек, который считает себя хорошим специалистом, прекрасно осознает, как устроен бизнес и откуда берутся деньги на зарплатный фонд — из оплаченных клиентами счетов за выполненные проекты. Это ни в коем случае не означает, что, если клиент не платит по своим счетам, мы не платим по своим перед сотрудниками. Это означает, что мы рассчитываем на качественную и вдумчивую работу, когда вы прекрасно понимаете, зачем делаете проект и какая у него цель.
Ценим удобство:
офисы с теннисными столами, конечно, здорово, но мы любим удаленку
Мы работали удаленно еще до того, как это стало модным. Каждого сотрудника мы обеспечиваем всем необходимым: ноутбуками, мониторами, удобными креслами.
А для тех, кому иногда все же нужно выбираться в офис,
у нас есть небольшое уютное пространство в Санкт-Петербурге.
Пару слов про график
Вы можете начинать и заканчивать свой рабочий в день в любое удобное вам время суток. Единственное, мы ждем, что сотрудник будет доступен по телефону в рабочие часы по Москве для решения задач, требующих совместного обсуждения с командой.
В дни горящих дедлайнов или важных релизов, возможно, придется поработать дольше и усерднее. Но такие переработки всегда компенсируются оплатой или дополнительными днями к отпуску, по согласованию с сотрудником.
И про инвестиции в образование
В плане обучения сотрудников мы руководствуемся тем же базовым принципом здравого смысла. Подходим индивидуально к развитию сотрудников и без проблем оплачиваем профессиональное обучение или конференции при необходимости.
Что говорят сотрудники
Если хотите
присоединиться
к нашей команде, будем рады получить Ваше резюме